Fjernarbeid er det nye svarte. Det er bare sånn det er. I løpet av det siste året har vi omfavnet fjernarbeid og alt det innebærer.
Men som du sikkert har lagt merke til, opprettes ikke en digital arbeidsplass over natten. Det tar tid å normalisere hverdagen, og vi har fortsatt en lang vei å gå. På «fremtidens arbeidsplass» må vi imidlertid ikke glemme en viktig ting: teamets sosiale bit.
Så...
Hva er det første du tenker på når du hører >Teambuilding? <
Er det kanskje et fem-en-side-team som skal løse en oppgave sammen? Eller bygger det en kassebil eller hoppesekk?
Vanligvis møter du og gjør teambuilding-aktiviteter i forbindelse med en avspark en eller to ganger i året. Spørsmålet er: er det nok?
Nei!
Teambuilding (eksternt eller ikke) er den beste muligheten til å bli kjent med kollegene dine, en sjanse til å vise en side av deg selv de ikke visste eksisterte, og en mulighet til å skape en mer sammenhengende gruppe.
Teambuilding eksternt
Pandemi eller ikke, du bør ikke tenke «Det er en stund siden vi gjorde noe som styrket båndene på arbeidsplassen, la oss gjøre en teambuilding-øvelse»
Fordi teambuilding er effektivt når du jobber med det regelmessig. Regelmessige aktiviteter fører til mer sammenhengende arbeidsplasser med team som er hjelpsomme og bryr seg om hverandre.
I en verden der samarbeid og kommunikasjon er viktigere enn noen gang, har teamet på en eller annen måte falt i uklarhet. Dels fordi vi er ukjente, og delvis fordi det mangler alternativer og/eller kreativitet.
Søk etter «virtuelle teambuilding-aktiviteter» eller «ekstern teambuilding» har økt ti ganger, og det er flott!
Noen tilbakestående kan se dette som latterlig og meningsløst «nyutviklet... i min tid...» men det er bare fordi de ikke vet noe bedre.
Små enkle teambuilding-øvelser (som ikke er pinlige,)
Å bli kjent med kollegene dine trenger ikke å være tidkrevende, ubehagelig, eller vanskelig. Mange hører teambuilding og tankene går rett til: heldagsaktivitet *sigh*
Nøkkelen er å ha små repeterende øvelser - Konsistens er nøkkelen.
Ved å ha tilbakevendende øvelser, vil teamet ditt styrke båndene sine, bli mer komfortable med forskjellige typer øvelser og utfordringer. Det er også forskning som viser at det blir lettere å be en kollega om hjelp når et selskap har regelmessige teambuilding-aktiviteter.
Her er mine fire beste tips om enkle øvelser for å løpe i grupper:
1. Rett kameraet ut av vinduet eller se hjemmet ditt.
Ok, jeg elsker denne øvelsen! Det er litt som å kaste bort tid på internett. Fordi en av de store fordelene med videomøter er at du får et glimt av hvordan kollegene dine ser ut.
Lag på avstand sitter ofte spredt, der den ene kollegaen bor et steinkast fra riksgrensen mens den andre bor i Göteborg.
Dette skaper morsomme kontraster, og vi elsker å snakke om verdien som av åpenbare grunner kan skille noen mellom den svenske grensen og Göteborg.
En virtuell omvisning i hjemmet blir ofte verdsatt, hyggelig og skaper også forståelse for hvorfor noen har mer bakgrunnsstøy i møter enn andre.
Ta min kollega som et eksempel, han bor i Stockholm på 31 plass og har en partner + hund som også jobber hjemmefra (Jepp, hunden jobber også) som betyr at det ofte kan være litt høyere støynivå i bakgrunnen hvis alle tre tilfeldigvis har møter samtidig.
Sørg for å planlegge turen i god tid, slik at de som ønsker å rengjøre har tid til å gjøre det!
2. To sannheter og en løgn
Programlederen Jimmy Fallon har et morsomt spill som han vanligvis kjører med gjestene sine, spillet er også en god teambuilding-aktivitet.
Reglene er enkle. Skriv ned tre utsagn, hvorav to er sanne og en er løgn. Les opp alle påstandene og gi deltakerne et minutt til å tenke på svarene sine før de får lov til å gjette hvilken påstand som var løgn.
Dette spillet er raskt, og du kan kjøre det flere ganger. Etter hvert blir alle bedre når du blir kjent med hverandre, og det er raskere å finne ut løgnen.
3. Felles kaffe eller lunsj
Å spise sammen fremmer teambuilding, det er fakta. Det merkes tydelig når du har vært på kick-off og kommer tilbake neste arbeidsdag, du ser på hverandre med nye øyne.
De fleste selskaper med en sterk bedriftskultur har forstått dette. Bare fordi du ikke kan møtes fysisk, betyr ikke det at denne velprøvde teambuilding-øvelsen går til graven.
Det er enkelt å holde felles lunsjer via videokonferanser. Spis sammen foran kameraet og la samtalene flyte. Det kan virke litt rart i begynnelsen, men det fungerer - jeg lover!
4. Oppsummer en historie på 60 sekunder
Alt blir mye mer spennende når du har tid til overs. La teamet fortelle deg hvordan de kom «hit», fordi alle har gjort sin reise.
Kollegaene dine vil ønske å vite litt mer om bakgrunnen din, men kanskje ikke i detalj. Ved å be alle om å oppsummere karrieren sin på 60 sekunder, deler du ellers kanskje kjedelig informasjon - på en morsom måte.
Dette kan spinnes videre, neste møtedeltakere vil kunne fortelle en historie som de ikke har fortalt kollegene før - selvfølgelig på 60 sekunder.
Jo flere sider man ser av sine kolleger, jo flere bånd styrkes.
Teambuilding i små steg...
Selvfølgelig er disse telearbeidsøvelsene bare en brøkdel av mulighetene som er der ute. Det jeg liker med de fire jeg valgte ut er at de går raskt og krever minimal forberedelse.
Husk at aktivitetene skal skape samtaler. Du klatrer ikke Mount Everest på en dag, begynner i det små og enkle. Det viktigste er å ha disse eller lignende øvelser ofte. Helst ukentlig eller fjortende dager.
Velg en idé ovenfor og test den ut! Du vil bli overrasket over resultatene det kan gi deg.
Lykke til til deg!
