3 anledningar till att en hållbar arbetsplats är viktig

Fler företag behöver inse vikten av att ta sitt sociala ansvar. I dag är klimatet en ständigt pågående debatt och extremväder blir allt vanligare.

Att en hållbar arbetsplats är ett måste är inte svårt att räkna ut. Men det många inte inser är att företag som värnar om miljön ofta är mer välmående.

Vad är egentligen viktigast på en arbetsplats?

*Kunskap incoming*

En tydlig förändring?

Tidigare har en stimulerande arbetsmiljö, bra lön och förmåner samt möjligheten att jobba på distans varit några av de viktigaste faktorerna för anställda och arbetssökande.

Men inte längre.

Vi lever i en annan värld, vi har blivit mer medvetna och en ny generation har gjort entré på våra arbetsplatser.

I takt med en ökad medvetenhet har också våra prioriteringar ändrats.

Tidigare var lönen en av de viktigaste faktorerna för anställda men nu är det i mångas fall socialt ansvar som står högst upp på listan.

Nu ska vi inte vara sådana.

Lönen spelar fortfarande roll, men du behöver sweeten the deal så att säga.

En hållbar arbetsplats är ett måste och fördelarna med det är många. Spana in 3 anledningar till varför det är viktigt med en hållbar arbetsplats.

1. Du ökar din chans att attrahera talang
Genom att inte jobba aktivt med företagets miljöpolicy riskerar du att minska antalet potentiella kandidater markant.En global studie berättar att 65% av dagens arbetare vill jobba för ett förtag med stort socialt ansvar.

“People are looking for an employer that takes proactive steps to make a difference related to the environment,” säger Bridget Jackson, corporate sustainability director at PwC. “Being green builds pride, boosting retention of top talent.”’

Vågar du chansa?

2. Din personal bryr sig med största sannolikhet
Eftersom en sådan stor del av dagens arbetskraft vill jobba för företag som aktivt verkar för ett minskat klimatavtryck säger det sig själv att några av dem redan jobbar hos dig idag.

När du som företag värnar om miljön kommer du inte bara ha lättare att anställa utan även att behålla befintlig talang.

Du visar även prov på att du tar ett stort samhällsproblem på allvar vilket rimligtvis uppskattas av din personal.

3. Du skapar riktig lojalitet
Alla goda ting är tre sägs det vilket även stämmer bra här.

Du kommer ha lättare att attrahera talang, behålla befintlig samt även skapa riktig lojalitet.

Om en kund står och väljer mellan två företag med likvärdiga produkter eller tjänster är det viktigt att sticka ut. Med en klimatstrategi på plats blir du det hållbara valet som i slutändan kommer väga tungt.

Speciellt med tanke på att fler och fler inköpare nu kravställer att deras leverantörer behöver ha en inarbetad miljöpolicy.

Hur blir du en hållbar arbetsplats?

Att bli en hållbar arbetsplats sker inte över en natt men jobbet du lägger ner är väl värt det i slutändan.

Börja enkelt

• Se över er bilpark och eller transportmedel. Hur snabbt och när kan ni övergå till fossilfria alternativ?
• Gå igenom hela er kedja, kravställ gentemot era leverantörer så att ni smittar av er
• Var hybrida, se till att ni har rätt digitala verktyg som möjliggör arbete på distans
• Välj videomöten framför det fysiska mötet
• Testa Breakit impact challenge

Känns det här överväldigande kan du alltid ta hjälp av en konsult som stöttar er i framtagandet av er nya miljöpolicy.